Работников жилищно-коммунального хозяйства нужно обеспечивать служебным жильём, это поможет сократить дефицит кадров в отрасли. Такое предложение поступило вице-премьеру Марату Хуснуллину от заместителя председателя Комитета Государственной думы по строительству и ЖКХ Светланы Разворотневой. Об этом сообщила «Российская газета».
Как отмечает в своём обращении Разворотнева, дефицит кадров в ЖКХ достиг критического уровня: в апреле 2026 года отрасли не хватало 21,4% штатных работников, при этом показатель растёт каждый год. Средний возраст сотрудника ЖКХ — 48,6 года, а доля персонала с профильным образованием составляет лишь 41,9%.
Кадровый дефицит связан в первую очередь с низкими зарплатами, и перспектив для их заметного роста в ближайшие годы не наблюдается. По мнению депутата, для решения данной проблемы следует применять другие методы привлечения работников, в том числе из советской практики. Предоставление служебной квартиры поможет отрасли с кадрами, а сотрудники в свою очередь смогут решить жилищный вопрос.
Такой жилищный фонд, причём не только для ЖКХ, но и для учителей, врачей и других социально значимых профессий, мог бы появиться за счёт выкупа регионами квартир в новостройках. Для создания региональных фондов служебного жилья Разворотнева предложила использовать средства нацпроекта «Инфраструктура для жизни».
Изображение на обложке: Я Так Живу